LISTA: De tio bäst betalda jobben i Sverige

Det är de här yrkena du ska satsa på om du vill ha mer pengar i plånboken efter räkningarna är betalda.

Viktor Jerner

Viktor Jerner

Kl.19:02, 9 september, 2017

LISTA: De tio bäst betalda jobben i Sverige
Foto: Pixabay

Enligt Statistiska centralbyråns senaste lönestatistik så är det drygt 100 000 kronor som skiljer mellan genomsnittslönerna i de lägst respektive högst betalda yrkena i Sverige, det rapporterar Veckans affärer.

Längst ner på skalan finns bland annat hemservicepersonal, bärplockare och cafébiträden. På andra sidan spektrumet finns de tio yrkena nedan, som med andra ord är de yrken med högst genomsnittslön i landet.

Yrke följt av medellön före skatt

Chefer inom bank, finans och försäkring, högre nivå 120.400 kr
Mäklare inom finans 91.300 kr
Specialistläkare 75.000 kr
General-, landstings- och kommundirektörer m.fl. 74.500 kr
Verkställande direktörer m.fl. 72.100 kr
Forsknings- och utvecklingschefer, högre nivå 71.800 kr 
Ekonomi- och finanschefer, högre nivå 69.800 kr
Chefer inom bank, finans och försäkring, lägre nivå 66.700 kr
Försäljnings- och marknadschefer, högre nivå 66.500 kr
Driftchefer inom bygg, anläggning och gruva, högre nivå 65.200 kr

Det framkommer också i statistiken att kvinnor tjänar fem procent mindre pengar än män för samma arbete, samt att personer i åldrarna 45 till 54 år tjänar allra bäst medan gruppen 18 till 24 år tjänar sämst.

Källa: SCB:s lönestatistik baserad på 2016 års löner.

Läsarkommentarer

Du är personligt ansvarig för innehållet i din kommentar. Läs diskussionsregler här.

Nästa artikel

Zlatan och Volvo vill hylla vardagens fotbollshjältar

Instiftar gemensamt stipendium.

Mattias Nilsson

Mattias Nilsson

Kl.11:20, 20 september, 2017

Zlatan och Volvo vill hylla vardagens fotbollshjältar
Foto: Pressbild.

Zlatan Ibrahimovics samröre med biltillverkaren Volvo fortsätter.

Det senaste är att företaget tillsammans med Svenska Fotbollförbundet instiftat ett nytt stipendium kallat Number 10. 

Mottagaren av stipendiet kan vara en person, aktiv, ledare eller en förening, som i sitt arbete driver fotbollen framåt och är ett föredöme inom sport- och föreningsvärlden.

Redan vid Fotbollsgalan i november ska utmärkelsen, som symboliseras av en svensk landslagströja med nummer 10 på ryggen, delas ut.

– Vi vet att det finns en mängd människor runt om i landet som i med- och motgång gör sitt yttersta för svensk fotboll. Jag är väldigt nyfiken på vem som kommer att få den första tröjan, säger Håkan Sjöstrand, generalsekreterare Svenska Fotbollförbundet i ett pressmeddelande.

Läsarkommentarer

Du är personligt ansvarig för innehållet i din kommentar. Läs diskussionsregler här.

Nästa artikel

Företag siktar på Malmö för att växa

"Det händer extra mycket bland byråerna i Malmö nu".

Camilla Segerberg

Camilla Segerberg

Kl.11:53, 9 september, 2017

Företag siktar på Malmö för att växa
Foto: Pixabay

I takt med att den digitala marknaden växer satsar även de digitala byråerna på Malmö, skriver 8till5.

De stora företagen har kunnat betala för att få synas på den digitala marknaden men nu börjar även de mindre företagen att ta plats.

– Det händer extra mycket bland byråerna i Malmö nu. Vi blir fler, men behoven har också kommit ikapp, förfrågningarna om de digitala tjänsterna blir fler och fler när förändringsprocesserna intensifieras bland kunderna. Tidigare hade enbart de riktigt stora jättarna möjlighet att be om hjälp, nu kommer även de små och mellanstora, säger Tina Kaikkonen, affärsområdesansvarig för digitala kommunikationsbyrån Maverick South, till 8till5.

En ny spelare i Malmö är den digitala marknadsföringsbyrån Beet. Tidigare fanns det enda kontoret i Stockholm.

– Det finns ett allt större behov i Malmö och Öresundsregionen och många stora e-handlare i området. Flera är redan våra kunder och våra tjänster passar bra inom den branschen, säger Maria Holmström som ska starta företagets nya Malmökontor.

– Visst finns det digitala marknadsföringsbyråer här sedan tidigare men behovet växer. Det händer saker hela tiden och i ett högt tempo som är näst intill omöjligt för en marknadschef med brett ansvar att följa med i.

Den växande marknaden skapar arbete i Malmö då företagen har planer på att bli större.

Läsarkommentarer

Du är personligt ansvarig för innehållet i din kommentar. Läs diskussionsregler här.

Nästa artikel

LISTA: Kvinnorna som höjde lönen mest i Malmö

Kanske var det grannen? Din syster eller någon annan i din närhet som höjde lönen mest?

Kim Ahlqvist

Kim Ahlqvist

Kl.21:00, 6 september, 2017

LISTA: Kvinnorna som höjde lönen mest i Malmö
Foto: Arkiv

I regel ska en anställd ha ett lönesamtal per år med sin arbetsgivare. Men att få upp sin lön är inte alltid helt enkelt. Dinapengar.se har pratat med seniorrekryteringskonsult Sofia Beuschel på Poolia som berättar vad som är bra att tänka på inför samtalet.

– Det handlar mycket om att vara förberedd. Fundera över vad du gjort under under senaste året som gett företaget ett mervärde. Motivera varför. Du kanske har effektiviserat arbetet, dragit in mer affärer, eller bidragit på annat sätt. Det ska vara saker utöver det som ingår i din roll. Du kan inte komma med saker som redan ingår i dina arbetsuppgifter, säger hon till Dinapengar.

Sofia Bueschel anser även att det är dumt att jämföra sig själv med andra kollegor, även om det kan kännas som ett bra argument.

Nedan följer en lista över de tio kvinnor som höjt sin lön mest det senaste året i Malmö:

Annika Andersson, 61 år.

Ökning i kronor 2015-2016: 6 781 779 kronor.

Ökning i procent 2015-2016: 1386.24887064662

Inkomst av tjänst 2015: 489 218 kronor.

Inkomst av tjänst 2016: 7 270 997 kronor.

Anna Rønnow, 40 år.

Ökning i kronor 2015-2016: 4 427 468 kronor.

Ökning i procent 2015-2016: 1095.77772937869

Inkomst av tjänst 2015: 404 048 kronor.

Inkomst av tjänst 2016: 4 831 516 kronor.

Marie Alvek, 61 år.

Ökning i kronor 2015-2016: 2 557 889 kronor.

Ökning i procent 2015-2016: 233.711356690255

Inkomst av tjänst 2015: 1 094 465 kronor.

Inkomst av tjänst 2016: 3 652 354 kronor.

Christel Åkerman, 51 år.

Ökning i kronor: 2015-2016: 1 769 445 kronor.

Ökning i procent: 2015-2016: 49.6727727195783

Inkomst av tjänst: 2015: 3 562 203 kronor.

Inkomst av tjänst: 2016: 5 331 648 kronor.

Helena Drehmer, 50 år.

Ökning i kronor 2015-2016: 1 557 419 kronor.

Ökning i procent 2015-2016: 106.299829570158

Inkomst av tjänst 2015: 1 465 119 kronor.

Inkomst av tjänst 2016: 3 022 538 kronor.

Sofia Gerstenfeld, 48 år.

Ökning i kronor 2015-2016: 1 224 453 kronor.

Ökning i procent 2015-2016: 55.4561779738356

Inkomst av tjänst 2015: 2 207 965 kronor.

Inkomst av tjänst 2016: 3 432 418 kronor.

Karin Elisabeth Öhman, 50 år

Ökning i kronor 2015-2016: 1 196 433 kronor.

Ökning i procent 2015-2016: 102.177139733889

Inkomst av tjänst 2015: 1 170 940 kronor.

Inkomst av tjänst 2016: 2 367 373 kronor.

Marion Gullstrand, 59 år.

Ökning i kronor 2015-2016: 1 183 201 kronor.

Ökning i procent 2015-2016: 79.3363033015193

Inkomst av tjänst 2015: 1 491 374 kronor.

Inkomst av tjänst 2016: 2 674 575 kronor.

Kerstin Lindell, 49 år

Ökning i kronor 2015-2016: 1 123 679 kronor.

Ökning i procent 2015-2016: 11.9073071350019

Inkomst av tjänst 2015: 9 436 886 kronor.

Inkomst av tjänst 2016: 10 560 565 kronor.

Felicia-Elena Marginean, 48 år

Ökning i kronor 2015-2016: 1 063 785 kronor.

Ökning i procent 2015-2016: 70.4536302874082

Inkomst av tjänst 2015: 1 509 908 kronor.

Inkomst av tjänst 2016: 2 573 693 kronor.

Läsarkommentarer

Du är personligt ansvarig för innehållet i din kommentar. Läs diskussionsregler här.

Nästa artikel

Feminvest vill låta kvinnor ta plats på börsen

I veckan får Malmö besök av investerarnätverket som riktar sig mot kvinnor. Projektledaren Anna Svahn är en kvinnlig förebild på börsen.

Camilla Segerberg

Camilla Segerberg

Kl.17:59, 6 september, 2017

Feminvest vill låta kvinnor ta plats på börsen
Collage: Press/Pixabay

När Laika Consluting anordnade event för börs- och aktieintresserade märkte de att inga kvinnor dök upp. De undrade om det ens fanns något intresse för området hos kvinnor och bestämde sig för att testa med ett event endast för kvinnor.

Det blev fullsatt.

Så startades idén om Feminvest hos Laika Consulting och i dag, två och ett halv år senare, är Anna Svahn projektledare för investerarnätverket som riktar sig mot kvinnor.

– Feminvest hörde av sig och frågade om jag ville bli deras ambassadör, en kvinnlig förebild på börsen. Jag bodde i Malmö till december förra året men flyttade upp till Stockholm för att jobba med Economista-grupperna och för att hjälpa Feminvest mer, säger Anna Svahn.

Economista-grupperna är Facebook-grupper där medlemmarna är kvinnor och där allt rörande ekonomi diskuteras. Anna Svahn grundade grupperna tillsammans med bland annat Isabella Löwengrip. Grupperna riktar precis som Feminvest in sig på kvinnor, men skillnaden är att Feminvest inte uteslutande har kvinnliga medlemmar.

–  Vi vill inte exkludera någon utan vi vill skapa en arena för kvinnor när det kommer till börsen. Det finns en och annan som tror att det är exkluderande för män men vi har aldrig någonsin sagt det. Män är välkomna, säger Anna Svahn.

Och intresset har fortsatt varit stort hos kvinnor sedan det fullsatta eventet hos Laika Consulting. I dag anordnar Feminvest ungefär två event i månaden mellan augusti och maj där deltagarna lär sig och diskuterar kring fonder, aktier och andra delar av börsen. På torsdag är det dags för ett analysevent i Malmö.

– Tillsammans med bolaget Analyst Group, som håller på med bolagsanalyser, ska vi ha en workshop där vi bjuder in våra medlemmar för en utbildning där vi visar hur man steg för steg analyserar ett bolag för att se om det är köpbart eller inte.

Varje event brukar ha plats för ungefär 70 deltagare och platserna går snabbt åt. Likaså i Malmö. För Feminvest är framtiden ljus och Anna Svahn ser fram emot den.

– I höst ska jag verkligen sätta min prägel på projektet. Det blir mycket nischade event och vi har en webb tv-kanal och en podcast där vi bjuder in olika gäster. Det är väldigt mycket kul som händer nu.

 

Läsarkommentarer

Du är personligt ansvarig för innehållet i din kommentar. Läs diskussionsregler här.

Nästa artikel

Flera företag i konkurs i sommar – många drabbade

I juli har hundratals företag i Sverige gått i konkurs. "Tråkiga besked för många anställda denna sommar", säger Krister Jonsson, VD på Creditsafe.

Redaktionen 24Sverige.se

Redaktionen 24Sverige.se

Kl.15:49, 4 augusti, 2017

Flera företag i konkurs i sommar – många drabbade
Antalet konkurser har ökat med fyra procent. Montage: Pixabay

361 aktiebolag i Sverige gick i konkurs under juli månad. Det är en ökning med tre procent från föregående år, rapporterar Creditsafe. Totalt berörs 1 475 anställda av konkurserna i juli, vilket är en ökning med 36 procent.

– Juli är en vanligtvis en semestermånad med relativt liten aktivitet. Trots detta ser vi större företag som går i konkurs vilket tyvärr innebär tråkiga besked för många anställda denna sommar, säger Krister Jonsson, VD på Creditsafe.

Två större koncerner gick i konkurs i Juli enligt Creditsafe, vilket har berört upp mot 400 anställda. Företagen var Clearsense i Halmstad och Componenta med två bolag i Wirsbo och Arvika. I genomsnitt hade aktiebolagen som gick i konkurs under juli fem anställda och 27 av aktiebolagen har haft fler än tio anställda.

Hittills under 2017 har antalet konkurser ökat med fyra procent. 3 384 aktiebolag har gått i konkurs under 2017, vilket kan jämföras med 3 245 under samma period i fjol.

I listan nedan kan du se antalet konkurser i ditt län: 

 

 

Fakta



Så många aktiebolag har gått i konkurs, per län:

Blekinge

  • Juli 2017: 7

  • Juli 2016: 4

  • Årsbasis 2017: 34

  • Årsbasis 2016: 28


Dalarna

  • Juli 2017: 5

  • Juli 2016: 5

  • Årsbasis 2017: 89

  • Årsbasis 2016: 59


Gotland

  • Juli 2017: 2

  • Juli 2016: 0

  • Årsbasis 2017: 21

  • Årsbasis 2016: 11


Gävleborg

  • Juli 2017: 12

  • Juli 2016: 5

  • Årsbasis 2017: 90

  • Årsbasis 2016: 59


Halland

  • Juli 2017: 13

  • Juli 2016: 5

  • Årsbasis 2017: 69

  • Årsbasis 2016: 75


Jämtland

  • Juli 2017: 4

  • Juli 2016: 4

  • Årsbasis 2017: 35

  • Årsbasis 2016: 29


Jönköping

  • Juli 2017: 7

  • Juli 2016: 10

  • Årsbasis 2017: 86

  • Årsbasis 2016: 69


Kalmar

  • Juli 2017: 5

  • Juli 2016: 5

  • Årsbasis 2017: 48

  • Årsbasis 2016: 61


Kronoberg

  • Juli 2017: 5

  • Juli 2016: 6

  • Årsbasis 2017: 47

  • Årsbasis 2016: 51


Norrbotten

  • Juli 2017: 3

  • Juli 2016: 8

  • Årsbasis 2017: 72

  • Årsbasis 2016: 74


Skåne

  • Juli 2017: 58

  • Juli 2016: 47

  • Årsbasis 2017: 481

  • Årsbasis 2016: 452


Stockholm

  • Juli 2017: 122

  • Juli 2016: 133

  • Årsbasis 2017: 1162

  • Årsbasis 2016: 1147


Södermanland

  • Juli 2017: 11

  • Juli 2016: 12

  • Årsbasis 2017: 86

  • Årsbasis 2016: 75


Uppsala

  • Juli 2017: 10

  • Juli 2016: 6

  • Årsbasis 2017: 115

  • Årsbasis 2016: 115


Värmland

  • Juli 2017: 7

  • Juli 2016: 4

  • Årsbasis 2017: 34

  • Årsbasis 2016: 28


Västerbotten

  • Juli 2017: 5

  • Juli 2016: 9

  • Årsbasis 2017: 64

  • Årsbasis 2016: 116


Västernorrland

  • Juli 2017: 7

  • Juli 2016: 5

  • Årsbasis 2017: 66

  • Årsbasis 2016: 67


Västmanland

  • Juli 2017: 7

  • Juli 2016: 4

  • Årsbasis 2017: 34

  • Årsbasis 2016: 28


Västra Götaland

  • Juli 2017: 6

  • Juli 2016: 6

  • Årsbasis 2017: 85

  • Årsbasis 2016: 40


Örebro

  • Juli 2017: 8

  • Juli 2016: 12

  • Årsbasis 2017: 93

  • Årsbasis 2016: 95


Östergötland

  • Juli 2017: 8

  • Juli 2016: 20

  • Årsbasis 2017: 106

  • Årsbasis 2016: 92


Ej definerat

  • Juli 2017: 3

  • Juli 2016: 3

  • Årsbasis 2017: 15

  • Årsbasis 2016: 20

Läsarkommentarer

Du är personligt ansvarig för innehållet i din kommentar. Läs diskussionsregler här.

Stäng